企業(yè)理念系統(tǒng)，是企業(yè)文化的精煉概括。與企業(yè)的發(fā)展相共生的，是企業(yè)文化的演變，但是

并不是每個(gè)企業(yè)都與生俱來(lái)就有完整的理念系統(tǒng)，企業(yè)理念系統(tǒng)的形成需要對(duì)企業(yè)文化非常全面

敏銳地分析提煉重組，也是企業(yè)文化邁入成熟階段的標(biāo)志。

    我們身邊有很多關(guān)于企業(yè)文化理念的書(shū)籍，內(nèi)容也是各不相同，有些是深入思考后的精準(zhǔn)提

煉，也有些是東拼西湊，或者是空話套話。我們?cè)趯?duì)理念系統(tǒng)進(jìn)行提煉時(shí)，必須要有清晰的思路

和科學(xué)的論斷。

    不同的企業(yè)對(duì)理念系統(tǒng)的要求也是不同的，有些企業(yè)希望自己的理念系統(tǒng)更獨(dú)特，更有辨識(shí)

度，從而加強(qiáng)記憶；有些企業(yè)則希望自己的理念系統(tǒng)更加傳統(tǒng)化，普遍化，貼近自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

這就需要在前期與企業(yè)溝通交流，達(dá)成理念的共識(shí)。

    在理念系統(tǒng)推進(jìn)的階段，也是雙方頭腦風(fēng)暴的階段。企業(yè)對(duì)自身的熟悉程度是其他團(tuán)隊(duì)達(dá)不

到的，因此，理念系統(tǒng)的設(shè)計(jì)必須有企業(yè)的參與，我們作為設(shè)計(jì)者對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)作。最

終由雙方敲定設(shè)計(jì)成果。

        關(guān)于企業(yè)理念系統(tǒng)，我們經(jīng)常會(huì)看到企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)核心理念、經(jīng)

    營(yíng)理念、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)精神、企業(yè)追求、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨、企

    業(yè)發(fā)展方向、形象口號(hào)、企業(yè)形象廣告語(yǔ)……等等。而事實(shí)上，企業(yè)理念的提煉是有針對(duì)性的，

    不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，也不是設(shè)計(jì)好后裝進(jìn)文件袋里，理念要宣傳、要推廣、要落實(shí)，就必須得到

    大多數(shù)人的理解和認(rèn)同。因此，上述眾多內(nèi)容，只是企業(yè)與企業(yè)之間不同理念提法的累積，理清

    思路，辨別方向，找到適合自己的內(nèi)容才是企業(yè)自身的理念系統(tǒng)。